校园里的动物

政策

澳门威尼斯人在线赌场的政策是要求所有的动物都得到照顾， 被系上皮带的，或被适当约束的，在大学校园内直接身体接触的 根据塔科马市政法典第17章，对其所有者/处理者进行控制. 业主/处理程序 是否受校园行为准则的约束 校园设施. 主人/训导员负责所有的清理工作，任何动物都不应负责 被允许在任何学院拥有的财产上乱跑或捣乱. 每个塔科马 市政法规第17条.02.业主或其他人将其禁闭将被视为违规行为 在机动车辆上的任何动物，使其处于威胁生命或健康的状态 情况. 除服务场所外，学校设施不允许携带动物 动物，学校允许动物参加的活动，或者动物参加的时间 are part of an academic program. All service animals must meet the U.年代的部门 司法指引. 在训练中的服务性动物可以被允许，但没有资格 to, the same access 作为服务性动物. Therapy/emotional support animals are not considered service animals under this policy.

目的

这一政策是为了管理动物的存在而制定的 校园.

To Whom Does This 政策 Apply

此政策适用于所有员工、学生、访客和供应商. 没有人被排除在外 从这个政策来看.

参考文献

Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990

Americans with Disabilities Amendments Act

49章.60 RCW (Discrimination)

49章.60.214 RCW (Misrepresentation)

第七章.80.120 RCW(罚款)

第70章.84.020 RCW(导盲犬)

第70章.84.021 RCW (Service Animal)

34章.05482 RCW (Brief Adjudicative Proceedings)

Chapter 162-22 WAC (就业-Handicapped Persons)

第110-300-0225章WAC(早期学习中心的宠物和动物)

Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 (P.L.93-11)

45 CFR第84部分

Tacoma Municipal Code-Title 17 (Animal Control)

Tacoma 市政法规第17条.02.070 (Confinement of an animal in a motor vehicle)

定义

“服务动物” 指被训练来为个人工作或执行任务的动物 残疾残疾，包括身体的、感觉的、心理的、智力的或其他精神上的残疾 残疾的人.

“Service Animal in Training” 指为协助或容纳他人而接受训练的动物 an individual with a 残疾.

"Therapy/Emotional Support Animal" 指的是一种动物，它能提供情感上的或被动的安慰，减轻某人或某人的痛苦 more of the identified symptoms or effects of a 残疾. A therapy/emotional support animal is not a service animal under this policy.

“主人/处理程序” 指对动物有利益或有权占有的任何人，或任何 person having control, custody, or possession of an animal.

“实际控制” 指用长度不超过八英尺的皮带、笼子、笼头、 or other restraining device held by the owner or keeper. Reasonable modifications (塔科马市法典)本条款的规定可适用于服务性动物 _标题17).

“大学设施” 包括所有拥有或拥有、使用、控制的建筑物和设施。 由学院或与之有教育协议的机构出租或租用 学院. 大学物业有下列情况，可豁免此政策 长期租赁并由与学院无关的机构占用; i.e.皮尔斯运输，塔科马地区残疾人联盟， 等.

“大学的前提” 包括所有占有或拥有、使用、控制的土地和其他财产。 or leased/rented by 学院.

“Reasonable Accommodations” 是对任务、环境或事物本身的修改或调整吗 通常这样做是为了让残疾人士有平等的机会 to participate in an academic program or a job (U.S. Department of Education, 2007).

过程

Service Animals Permitted

服务性动物的主人/训导员可以陪同他们的服务 参观学院的所有场所，包括设施和项目所在的地方 the owner is allowed to go. Such areas include public areas, public events, classrooms, 以及其他举办大学课程或活动的地方. 有限的例外 for service animal access exist. For example, when consistent with other college policies, 州和/或联邦法律/法规，服务性动物可能会受到特定的限制 学院的区域，如食品准备区，动物研究设施和 房舍、医学敏感的病人和诊所区域以及生物敏感区域 or hazardous research sites. If a service animal is restricted from certain areas, 访问服务办公室可以协助评估合理的住宿 对于业主.

Assessing Service Animal Status

学院的工作人员必须允许服务性动物进入一个事件或活动 当很明显该动物被训练去工作时，它的主人/训导员 or perform tasks for the service animal owner/handler. Examples include a dog guiding 一个盲人或视力低下的人，拉着别人的轮椅， 或者为行动不便的人提供稳定或平衡的帮助 残疾.

如果对服务性动物的需求不是很明显，学院工作人员可以只询问 service animal owners for the following information:

• Whether the service animal is required because of a 残疾; and
• What work or task the animal has been trained to perform.

如果饲主/训导员声明该动物因残疾而被需要 主人/训导员声明，该动物已被训练完成工作或任务 服务性动物的主人/训练员必须被允许进入所有区域，除了那些区域 that are restricted as explained herein. If there is any doubt that an animal is a 服务动物时，学院人员应承认动物后再与之协商 Office of Access Services regarding future access.

学院工作人员不应要求服务性动物的主人/处理者提供医疗文件 or the nature of their 残疾, except as noted herein. Service animal owner/handlers 可不可以特别要求办理登记证、身份证、驾驶证之类的 动物展示其完成工作或任务的能力.

大学帮助

潜在的和现在的学生和客人不需要注册他们的服务 animal with 学院. 服务动物的主人/训导员是学生，他们经常 学校鼓励学生与校内的访问服务机构联系 能够协助业主/经办人主动通知他人的事务部门 学院人员，如教师、顾问、建筑协调员等.，那就是…… service animal should be allowed access.

Employees with Service Animals

要求在工作场所使用服务性动物的大学员工应该这样做 通过联系ADA协调员提出工作场所住宿要求 人力资源. 欲了解更多信息，请参阅学院的平等就业政策 机会，董事会决议98-04和WAC 162-22-100.

Animal Owner/Handler Responsibilities

动物主人/处理者有责任遵守政策，并应负责 for damage or injury caused by the animal. Additional responsibilities include:

• 确保动物不打扰或破坏正常的学术或行政 函数;
• 动物离开后立即清理并妥善处理废物或其他 debris from the animal;
• 防止动物进入学校的池塘、喷泉或溪流 premises; and
• 遵守相关的市，县和/或州的执照或皮带法律，而 animal is on college premises.

业主/处理者违反本程序或无视指令，以删除一个 动物从学校场所可能受到额外的处罚，包括禁止 从任何学院场地或其他罚款或处罚适用的市，县 or state rules, regulations or laws.

Service Animal Owner/Handler Responsibilities

服务动物的主人/处理者有责任遵守政策，并应 be responsible for damage or injury caused by the animal. Misrepresentation of a service animal is a civil infraction (RCW 49.60.214). Additional responsibilities include:

• 始终把服务性动物置于他们的直接控制之下，比如用挽具， leash or other tether; however, if the use of a harness, leash or other tether interferes 与服务性动物的安全，有效地执行工作或任务，或者如果 主人/处理者的残疾阻止了这些设备的使用，然后是服务性动物 必须在主人/处理者的控制下，通过语音控制，信号或其他方式 有效的手段;
• 确保服务动物不会打扰或扰乱正常的学术或行政工作 函数;
• 后立即清理服务动物并妥善处理废物或 other debris from the service animal;
• 防止服务性动物进入任何池塘、喷泉或溪流 on college premises; and
• 遵守相关的市，县，和/或州的执照和皮带法律 服务性动物出现在学校场地或学校设施内.

Removal of Service Animals from College Facilities

学院工作人员只能要求服务性动物的主人移走他们的服务性动物 出于以下原因，从学院或附近地区撤离:

• 如果服务性动物不受主人/训导员的直接控制;
• 如果服务性动物干扰或扰乱了正常的行政、学术、 或可编程例程，那么必须首先给予所有者/处理程序这个机会 把动物控制住，但如果破坏或干扰继续， owner shall remove the animal upon request; or
• 如果存在，行为或动作，则可以联系紧急援助 服务性动物对人类或财产构成直接危险.

服务性动物只有在该事件中才能被学院人员排除在外. If 当被要求移走服务性动物时，必须为主人/训导员提供机会 返回校园或附近地区没有服务动物和 被提供合理的协助，当时参加大学 服务或程序. 担心删除其服务的所有者/处理人员 animal should contact the Access Services Director.

Service Animals in Training

在训练中的服务性动物可能被允许，但没有权利，同样的访问 作为服务性动物. 由学院院长或指定代表行使职权 在建筑区域，并有自由裁量权是否允许访问的服务 训练中的动物. 任何携带服务性动物到学校接受训练的人 property is responsible for complying with this policy.

Violations of 过程

根据动物行为或重复行为的严重性，服务 动物可能会被暂时或永久地排除在大学场所之外，如果他们是 found to be in violation of this procedure. If a service animal is excluded, the access 服务协调员应根据要求，协助评估合理的住宿条件 对于所有者/处理程序. 访问服务协调员负责执行 对服务性动物进行持续或永久移除的必要评估. 违反此程序或无视删除指令的所有者/处理程序 从学校带出来的服务性动物可能会受到额外的处罚，包括 被禁止进入任何大学场所或其他罚款或处罚 city, county or state rules, regulations or laws. Violations of this procedure by 作为大学生或雇员的主人/处理者可能会被转介进行纠正 or disciplinary action. Concerns relating to violations of this procedure should be 提交给学生访问服务主任或ADA人力协调员 资源 for employees.

执行

在学院的自由裁量权，简短的裁决程序可用于事项 relating to 学院's enforcement of this policy.

• Access Services Coordinator: Students. Located in 建议 Counseling Center, Building 7.

• ADA Coordinator: Employees, Volunteers, Visitors. Located in 人力资源, Building 14

Grievance Process/Complaint Reporting

个人谁希望作出投诉，大学员工可能违反了 学院的不歧视和/或不报复政策，包括失败 根据本政策允许使用服务性动物，可以联系:

• Tacoma Community College
  人力资源办公室-人力资源执行主任

希望提出歧视指控的个人也可以联系以下部门:

美国教育部民权办公室(OCR)

• 电子邮件: ocr@ed.政府
• Phone: 1-800-421-3481 (voice)

Equal 就业 Opportunity Commission

• 电话:1-800-669-4000
• TTY: 1-800-669-6820

Washington State Human Rights Commission

• Phone: 1-800-233-3247 (voice)
• TTY: 1-800-300-7525